В их компетенции находится разработка и оптимизация организационной структуры предприятия, в т.ч. составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров. Специалисты по льготам и компенсациям участвуют в разработке системы..
Должностные обязанности менеджера по компенсациям и льготам включают следующие функции: 1. Построение системы материальной мотивации. Крупной производственной компании требуется специалист по компенсациям и льготам. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Специалиста по льготам и компенсациям ООО 'Бета'. Специалист по компенсациям и льготам входит в структуру усилий; Должностная инструкция - подробное изложение квалификационной.
Обзор зарплат: Специалисты по льготам и компенсациям. Исследовательский центр рекрутингового портала Super. Job. ru в июне 2.
433.2 Настоящая должностная инструкция является документом 433.4 Ведущий специалист по компенсациям непосредственно. В их компетенции находится разработка и оптимизация организационной структуры предприятия, в т.ч. составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров. Специалисты по льготам и компенсациям участвуют в разработке системы. Специалист отдела труда, компенсаций и льгот; специалист по компенсациям и льготам отчетной информации подразделения • Администрирование трудовых договоров • Разработка положений о компенсациях и льготах • Разработка должностных и рабочих инструкций.
От претендентов на должность специалиста по льготам и компенсациям требуется знание основ трудового законодательства, экономики труда и принципов бюджетирования, хорошие аналитические навыки, а также уверенное владение программами Word, Excel и 1С.
Специалист по льготам и компенсациям» в 1. России. Должностные обязанности специалистов по льготам и компенсациям включают администрирование и оптимизацию системы оплаты труда и мотивации, планирование и анализ фонда оплаты труда, составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. В их компетенции находится разработка и оптимизация организационной структуры предприятия, в т. Специалисты по льготам и компенсациям участвуют в разработке системы грейдирования должностей, построении и внедрении системы мотивации, формировании компенсационного пакета. Представители этой профессии отслеживают тенденции рынка труда в области компенсаций и льгот, разрабатывают нормативные документы по системе оплаты труда, рекомендации по индексации заработных плат и бонусов.
Специалисты по льготам и компенсациям принимают участие в проектах кадрового менеджмента, ведут аналитическую и статистическую отчетность. Средний заработок, предлагаемый работодателями специалистам по льготам и компенсациям, в столице составляет 5. В Санкт- Петербурге представители этой профессии могут рассчитывать на зарплату около 4. Ростове- на- Дону и Уфе - 2. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)Регион Мин. Макс. Среднее арифметическое. Москва. 35 0. 00.
Санкт- Петербург 3. Волгоград. 15 0. 00. Екатеринбург. 25 0. Казань. 17 0. 00. Нижний Новгород. 20 0. Новосибирск. 22 0.
Омск 1. 7 0. 00. 55 0. Ростов- на- Дону 2.
Самара 1. 8 0. 00. Уфа 1. 8 0. 00. 60 0. Челябинск 2. 0 0.
Претендовать на должность специалиста по льготам и компенсациям могут соискатели с высшим образованием, имеющие трудовой стаж не менее 1 года в сфере расчета заработных плат, экономики труда либо опыт работы в области C& B. Кандидаты должны знать основы трудового законодательства и экономики труда, принципы формирования заработной платы, методы материального и нематериального стимулирования, иметь навыки работы с системами бюджетирования и премирования, уверенно владеть компьютером (MS Office, 1. С). Специалисты по льготам и компенсациям, делающие первые шаги в профессии, в столице могут рассчитывать на зарплату от 3.
Неве - от 3. 0 0. Ростове- на- Дону - от 2. Уфе - от 1. 8 0. 00 до 2. Вход в следующийзарплатный диапазон открыт специалистам по льготам и компенсациям со стажем работы более 2 лет, имеющим квалификационные сертификаты, свидетельствующие о дополнительном образовании в сфере кадрового менеджмента. Согласно требованиям вакансий, также необходимо наличие опыта разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда и социальным льготам, навыков разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ. Зарплатные предложения для специалистов C& B, обладающих вышеназванными характеристиками, в Москве достигают 6.
Ростове- на- Дону - 3. Уфе - 3. 2 0. 00 руб. На максимальный доход вправе претендовать специалисты по льготам и компенсациям со стажем работы в крупных компаниях более 3 лет, имеющие опыт управления персоналом и навыки внедрения системы грейдирования.
Предприятия с иностранным капиталом и организации, имеющие зарубежных партнеров, заинтересованы в специалистах, ранее работавших в международных компаниях и свободно владеющих английским языком. Менеджеры по льготам и компенсациям высокой квалификации зарабатывают в Москве до 1. Санкт- Петербурге - до 1. Ростове- на- Дону и Уфе - до 6. Профессия специалиста по льготам и компенсациям для России сравнительно новая, поэтому большинство ее представителей - молодежь в возрасте до 3. Мужчин, занятых в сфере C& B, всего 1.
Каждый пятый соискатель должности специалиста по льготам и компенсациям свободно владеет английским языком.